Organisatie structuur: AND Digital's decentrale model

Maak het verschil!

Je bent in een club van zo'n 100 ANDi’s met wie je werkt, leert en geniet van je downtime. Zo heb je altijd een fijn netwerk van collega's rond je (ongeacht hoe snel we groeien als bedrijf).

Elke club werkt met een klein aantal klanten. Zo kan je sneller impact maken dan mogelijk is in grotere organisaties. Dat kan variëren van het transformeren van de manier waarop je klant software schrijft tot het bouwen van een gloednieuwe app voor een snelgroeiende startup, het maken van een website voor een groot bedrijf, of het ontwikkelen van een platform voor intern gebruik.

De Clubs

Het Club model

AND's unieke model

Een AND Digital kantoor noemen we een Club. Een groep Clubs in een bepaalde region vormt een Hub. Dit decentrale model, hetgeen autonomie en onafhankelijkheid geeft aan de individuele clubs, is belangrijk voor de manier waarop AND Digital met klanten werkt: het zorgt ervoor dat we de service en toewijding van een klein bedrijf geven aan onze klanten, terwijl we worden ondersteund door een grote organisatie.

Laten we verder kijken naar de verschillende onderdelen zodat je kan zien waar jouw expertise het best van pas kan komen.

Hubs

We hebben 4 Hubs, waarvan 3 in Groot Brittannië: UK South, UK North-West, UK North-East & Scotland en Europa (de laatste hub is gevestigd in Nederland). Elke hub bestaat uit meerdere clubs in de desbetreffende region en wordt ondersteund door een Tenzing team.

Clubs

Elke Club heeft zijn eigen clubhuis, management team en visie.

Elke Club werkt met 6 squads, een practice groep en een management team. Dit laatste bestaat uit een Club Executive, een People Lead en een Service Delivery Lead.

Elke Club heeft een eigen cultuur en manier van samenwerken met klanten and AND'is.

Squads

Elke Club heeft 6 kleinere teams - Squads - die werken aan projecten voor onze klanten. In een Squad zitten verschillende IT rollen zodat er een homogeen team gevormd kan worden, met verschillende expertises en vaardigheden.

Onze support teams

We hebben 4 verschillende support teams binnen AND Digital die de clubs helpen met recruitment, training, accounting, marketing en het groeien van ons klantenportfolio

Tenzing

Het Tenzing team zorgt voor het werven van nieuw talent, het ondersteunen van de Academy en Onboarding alsmede het coaching van AND'is. Het team houdt zich tevens bezig met Client Partnerships en marketing. Elke hub heeft de ondersteuning van een toegewijd Tenzing team zodat de club zowel extern als intern kunnen groeien.

The Link

The Link zorgt voor verbindingen tussen de hubs en houdt zich bezig met de organisatie ontwikkeling, alsmede het verbeteren van interne communicatie en processen waarvan alle hubs voordeel zullen hebben.

BHAG

Onze BHAG teams werken aan het realiseren van onze ambitieuze doelstellingen voor de komende jaren (Big Hairy Audacious Goals). Er zijn 5 themas waaraan deze teams zich toewijden: market impact, tech impact & skills, people evolution, business platform en groei strategie. Elke BHAG team heeft een specifieke focus om AND snel te laten groeien.

AND Company

Hier worden de strategische beslissingen genomen qua finance, governance, compliance en HR.

Voordelen

De voordelen van een club model

Ons model is fundamenteel anders dan de standaard tech consultancy. We willen dit graag zo houden.

We hebben een hechte club die graag samen werkt met elkaar
We hebben onze eigen visie, cultuur en manier van werken. Als onderdeel van een squad heb je zelf de mogelijkheid om de werkwijzen te ontwikkelen
We focussen ons op groei en innovatie
We krijgen het beste uit onze mensen door toegewijde loopbaan coaching

Organisatie