Onze geschiedenis

Sinds 2024 hebben we veel bereikt, maar we zijn pas net gestart. We blijven werken aan het dichten van de digitale vaardigheidskloof en het creëren van opmerkelijke impact voor iedereen.

 

Software en data staan centraal

AND Digital is ontstaan in 2014, toen onze oprichter Paramjit Uppal zag dat software en data de wereld aan het veranderen waren. Software en data zijn nu centraal in elke branche, wat betekent dat elk bedrijf een technologiebedrijf is.

Technologie bedienen is nog steeds een menselijke activiteit. Elk bedrijf heeft dus eigen mensen nodig om te innoveren, te concurreren en om hun klanten tevreden te stellen. Toch ontbreekt het veel bedrijven aan de digitale vaardigheden om succesvol hierin te zijn. AND Digital is ontstaan om juist deze digitale vaardigheidskloof te dichten.

 

Software data heart_featured illustration-57

AND not OR

AND Digital is geïnspireerd door het boek "Built to Last" van Jim Collins. In plaats van te kiezen tussen "of" en "of", volgen we de mentaliteit van "en". We geloven dat het mogelijk is om zowel op mensen als op het bedrijfsresultaat te focussen, om de sfeer van een klein bedrijf te behouden en toch over de middelen van een groot bedrijf te beschikken, en om zowel creatief als technologisch te zijn.

Deze combinatie van ideeën maakt ons eindeloos wendbaar, passend bij onze klanten en een unieke partner voor hen. Het is de reden waarom onze klanten keer op keer bij ons terugkomen om complexe problemen op te lossen en opmerkelijke impact te maken.

In plaats daarvan combineren we ideeën die vaak als concurrerend worden beschouwd; het idee dat het mogelijk is om gericht te zijn op mensen EN commercieel succesvol; de sfeer van een klein bedrijf EN de middelen van een groot bedrijf tegelijkertijd te hebben; opmerkelijk te zijn in creativiteit EN technologie.

Het eindresultaat is dat we eindeloos Agile zijn, passend uniek zijn en onze klanten een ander soort partnership bieden dat geen enkel ander bedrijf kan evenaren. Het is de reden waarom onze klanten keer op keer bij ons terugkomen om complexe problemen op te lossen en een opmerkelijke impact te maken.

and_not_or_765x788

Big Hairy
Audacious Goals

Onze groei komt voort uit onze Big Hairy Audacious Goals (BHAG's) die we elke vijf jaar vaststellen. Deze doelen zijn ambitieus en duwen ons uit onze comfortzone. Ze helpen ons te inspireren om nieuwe mijlpalen te bereiken.
 
Ons eerste BHAG hielp ons om in 2019 een inspirerend en opmerkelijk bedrijf te worden. We bereikten een omzetgroei van 100% met een team van 500 mensen en daarbij een sterke reputatie op te bouwen als 'Best Company to Work For'.
 
Onze volgende BHAG is voor 2027. We willen dan met klanten de tech bouwen die het leven van honderden miljoenen mensen verbetert en daarbij honderdduizenden mensen op te leiden in tech. Hierbij houden we vast aan onze 'people-first' benadering. We willen ons bijzondere bedrijfsmodel op wereldwijd schaal bewijzen en 10x groei realiseren. Dat is zo'n £500 miljoen+ omzet, wereldwijd. 

BHAG_featured illustration-58-1

Wil je meer weten?

Maak deel uit van onze groeireis en bouw samen met ons jouw producten, platforms en vaardigheden op.